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劳动合同纠纷
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劳动法规定的赔偿是劳动合同规定的基本工资还是实际工资
更新时间：2022-07-06 19:36:10
问题描述：
劳动法规定的赔偿是劳动
合同
规定的基本工资还是实际工资
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您好 没有相应的法律规定，在劳动法的规定内定的合同可以按合同法规定，与劳动法相违背的合同无效
2022-07-06 19:31:45
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您好 没有相应的法律规定，在劳动法的规定内定的合同可以按合同法规定，与劳动法相违背的合同无效
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您好 只要合同的工资不低于该市的最低工资标准
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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需要根据具体合同确定
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建议自行与学校协商
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针对您的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极，
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我在公司上班一年半了，之前没签过合同，去年11月份公司准备搬迁，让签了一个劳务合同请问签了这个合同公
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实习生辞职应提前几天?
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
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