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现我在工厂己工作十四年，现合同到期，工厂要求签合同是固定期合同，如不签，是否己自动形成无固定期合同
更新时间：2022-07-06 21:01:59
问题描述：
现在我在这家工厂工作了14年。现在
合同
到期了。工厂要求合同为定期合同。如果没有，无固定期限合同是否已自动形成
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持
劳动关系
的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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是否可以签订无固定期限的劳动合同
劳动合同纠纷
316
固定期限劳动合同到期前继续签订无固定期限合同，公司在固定期限合同到期后解除劳动合同，是否应赔偿。
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1343
劳动合同签几次无固定期限合同
签订劳动合同
我在单位连续签了四次固定期劳动合同，现在我申请签无固定期劳动合同，单位以最后签的无固定期合同未到期为
建议到劳动局投诉处理！
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劳动合同签署 无固定期限合同吗
签订劳动合同
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劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续
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已签三次固定期合同，本人已提出鉴无固定期合同，单位仍坚持鉴固期合同，我该怎么办该怎么办？
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