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你好，我怀孕不到两个月，自然流产了。但公司只给了我一周的假期，说员工规则是一周，我想知道是按照国家规定休息15天，还是公司员工手册7天。公司即将搬到其他地方，我们有补偿吗？
更新时间：2022-07-06 22:54:38
问题描述：
你好，我怀孕不到两个月，自然流产了。但公司只给了我一周的假期，说员工规则是一周，我想知道是按照国家规定休息15天，还是公司员工手册7天。公司即将搬到其他地方，我们有补偿吗？
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搬到哪里？导致
合同
无法继续履行的，应补偿
2022-07-06 22:50:55
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你好！详细情况是怎么样
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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