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一方不同意继续劳动关系的，劳动关系终止的，用人单位不需要支付补偿；用人单位不愿维持或者提出终止劳动关系的，应当按照规定支付经济补偿。这个法律是什么？
更新时间：2022-07-07 09:23:45
问题描述：
一方不同意继续
劳动关系
的，劳动关系终止的，用人单位不需要支付补偿；用人单位不愿维持或者提出终止劳动关系的，应当按照规定支付经济补偿。这个法律是什么？
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合同
企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供
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，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-07-07 09:19:38
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根据相关法律、法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿：
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-07-07 09:21:41
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
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达到法定退休年龄的劳动关系终止，是否需要支付其经济补偿金没有明确规定，自行解除劳动关系的
下列情形用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
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如果要拒绝上夜班就要解除劳动关系，我如果因不愿上夜班而被解除劳动关系，能得到哪些赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，是否有没有支付经济补偿，
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用人单位突然提出解除劳动关系，本人应不应该获取赔偿
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使用者以试用期间不合适为由，与我协商解除劳动关系，我在不知道有经济补偿的情况下在终止劳动合同关系协议
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执
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自动解除劳动关系，单位应给经济补偿吗？
你好，公司无故辞退员工才有经济补偿的。
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这个一般可以沟通解决
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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《劳动法》规定可以请小时假吗？
看你们单位的规章制度是如何规定的
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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我和公司签了三方协议。公司罚2000元合理吗？0元违约金合理吗？和公司签了三方协议
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公司换老板变更法人要求重签合同
您好，公司换老板变更法人要求重签合同可以处理。
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这要结合公司的工作制度判断
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可以跟公司协商解决
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