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平时迟到和旷工扣钱是违法的吗？45天内不给离职，如果要直接走不给工资还要扣钱是违法的吗
更新时间：2022-07-07 11:38:22
问题描述：
你好，我目前的工作没有底薪，也没有
合同
。因迟到和缺勤而扣款是否违法？现在我们必须提前45天离开。如果我们在45天内不离开，在不支付工资的情况下扣款是否违法
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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