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员工与公司签订保密协议,涉及竞业限制,但未提及赔偿。这个协议有效吗?如果员工违反协议,公司会通过法律手段向员工提起诉讼吗?
更新时间:2022-07-07 12:03:34
问题描述:
员工与公司签订保密协议,涉及竞业限制,但未提及赔偿。这个协议有效吗?如果员工违反协议,公司会通过法律手段向员工提起诉讼吗?
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2022-07-07 11:57:48
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"违反保密协议可能产生三种责任,
民事责任
、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合法的保密协议受到法律的保护,当事人应当认真履行,不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反,应当承担
违约责任
,而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动
合同
规定赔偿办法》第五条的规定赔偿:“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-07-07 12:03:34
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