长期合同工自己提出辞职,公司有什么说法

更新时间:2022-07-07 14:27:03
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如果长期合同工辞职,公司会怎么说?他会得到补偿吗
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-07 14:22:48
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-07-07 14:25:05
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-07-07 14:27:03
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长期合同工自动辞职有什么补偿
你好,建议和对方积极协商解决
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单位辞退长期合同工有什么补偿
你好,请问你在工作过程中,是否有严重失职或者违反用人单位规章制度情形
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你好!你有什么突然从公司辞职的说法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在上海公司上班,公司要我自动离职,我也不想干了,请问有什么说法吗,是自动离职对我有利我得怎么跟他们说
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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我申请离职,说的是干到月底,现在用人单位提前说不用来上班了,请问有什么说法吗
你好,法律规定员工主动离职的提前一个月申请,但没规定单位必须等到一个月再同意
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技校强制学生实习,不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
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双方之间的劳务责任纠纷属于民事纠纷吗?
劳务责任纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。协商和调解更为灵活高效,仲裁和诉讼则具有法律强制力。
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我在一家公司工作45天了,是实习期,在4月15转正,但没有签劳动合同我怎么做呢?
针对业绩不佳的情况,您可以与主管沟通了解具体原因,并寻求改进方案。如果确实面临被辞退的风险,您可以考虑与公司协商解除劳动关系,并争取合理的经济补偿。同时,也可以
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我是学校的实习生,在一家公司签订了实习协议,协议签到了8月底,公司人事说提前一周离开,这是合法的吗?
法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
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想辞职,公司说需要找到交接的人才可以,不让辞职
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理,同时保留好相关证据。若公司仍不配合,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司及时办理离职手续
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业,写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异:如老师个人自愿参与作业,可参考学生规定;若学校无明确老师作业要求,老师可自行安排学习提升;若学校或教育部门有规定,老师需按规定执行。具
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广东省劳动局投诉电话
你好,你可以拨打12333投诉电话
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