常州工伤9级赔偿,年龄392,工资2400,女。能赔偿多少?

更新时间:2022-12-06 13:12:07
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常州工伤9级赔偿,年龄392,工资2400,女。能赔偿多少?
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-07-07 16:44:35
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    这要根据你的年龄、是否解除劳动合同等来综合计算
    2022-07-07 16:46:46
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    需结合年龄、工资及其他情况进行计算
    2022-07-07 16:48:31
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    工伤8级,赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
    2022-12-06 13:12:07
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你好,咨询一下我在无锡工伤8级,工资3200,误工一年,能得到多少赔偿
这要根据你的年龄、是否解除劳动合同等来综合计算
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9级伤残赔偿金多少
9级伤残赔偿金多少
伤残赔偿金
9级工伤,工资7000你赔付多少
需要根据受伤职工的具体情况核算
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7级工伤,工资3000,能够赔偿多少
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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年龄36.5,工资6500,9级,能赔多少?
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:本人工资×18个月;按月支付伤残津贴,标准如下:本人工资×70%;还有其他一些赔偿
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工资6000,没有保险,工伤九级,单位已经支付了医疗费,护理费,还可以获得多少赔偿?
 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;住院期间存在生活自理障碍需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面建议,用人单位负责派人护理或者支付护理
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工伤为8级能赔偿,9级工伤工资3000能赔偿多少钱
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右,具体的要看社保基数、停工留薪期限、年龄等。
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9级工伤月薪3000可以赔付多少钱?
7-8万元左右,具体问题具体分析
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我在工厂工作。工厂让我去上班,我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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主债权的种类有几种
主债权的种类有几种
公司债务 15
工伤纠纷,拿不到劳动合同?
如果对劳动争议仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼,寻求司法救济。这是解决劳动争议的最后途径。
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不给钱,违法吗?
可以申请劳动仲裁解决
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劳动能力鉴定的伤残等级如何判断
劳动能力鉴定的伤残等级判断,首先需由工伤职工或其单位向劳动能力鉴定委员会提出申请。接着,委员会安排专家进行面检或复查,并依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等
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主债权种类的概念
主债权种类的概念
债务追讨 10
上班时突发脑梗单位赔偿吗
突发脑梗时,首先应立即就医并保留相关医疗证明。处理方式上,一是申请工伤认定,获得工伤赔偿;二是使用医疗保险报销医疗费用。选择处理方式时,需考虑是否符合工伤认定条
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伤残鉴定评级没有评上,保险公司不管了,怎样向用人单位要赔尝
伤残鉴定未评上,可申请工伤认定。操作如下:1.准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书;2.向当地劳动局提交申请;3.等待劳动局做出工伤认定决定。如单位不配
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你好,我和领导吵架被停工了,我还要继续上班吗
被停工后,可先与单位沟通。如沟通无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。仲裁过程中,需准备相关证据,如停工通知、劳动合同等,以支持自己的主张。如仲裁结果不
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