试用期结束后,我已经成为正式员工,但我没有签订劳动合同。如果我离开,我必须提前一个月

更新时间:2022-07-07 18:57:26
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试用期结束后,我已经成为正式员工,但我没有签订劳动合同。如果我离开,我必须提前一个月
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-07-07 18:55:06
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    签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、在试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
    2022-07-07 18:56:04
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-07-07 18:57:26
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试用期期间,没有签任何劳动合同的,要离职,公司说要提前一个月,这个不合理吧?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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已经签订劳动合同,已经过了试用期,没有提前一个月辞职,是提前一个星期提的
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
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工作未过一个月,不是正式员工,并且签了劳动合同,辞职需要提前多久
法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才可以离职。
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我工作了三个月,刚过试用期,没有提交转行申请,也没有签订劳动合同,退休后需要提前多久?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我们的试用期是一周,试用期过去了,但公司没有和我签订劳动合同。我现在退休。公司说必须提前一个月。而且
根据个人所得税 法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机
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我和这边单位在试用期期间就已经签了两年的劳动合同,但是我目前还没有结束试用期,还是需要提前一个月体交
根据你的描述,单位规章制度或者劳动合同没有特殊约定的,试用期内提前三日提出离职即可。
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学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司可以变更员工手册而不签字吗?
你好,变更的员工手册有没有法定程序成立,现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别,有没有违法,如果有违法直接到当地劳动局处理
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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