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试用期结束后,我已经成为正式员工,但我没有签订劳动合同。如果我离开,我必须提前一个月
更新时间:2022-07-07 18:57:26
问题描述:
试用期结束后,我已经成为正式员工,但我没有签订劳动
合同
。如果我离开,我必须提前一个月
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-07-07 18:55:06
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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
2022-07-07 18:56:04
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-07 18:57:26
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1435
没有签订劳动合同,是不是试用期,我现在想离职,公司让提前一个月提起离职,怎么办
你好,离职需要提前一个月向用人单位报备
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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合同能提前六天终止吗
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试用期期间,没有签任何劳动合同的,要离职,公司说要提前一个月,这个不合理吧?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
解除劳动合同
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已经签订劳动合同,已经过了试用期,没有提前一个月辞职,是提前一个星期提的
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工作未过一个月,不是正式员工,并且签了劳动合同,辞职需要提前多久
法律分析:辞职需要提前多久,这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月,再做完工作交接后才可以离职。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我们的试用期是一周,试用期过去了,但公司没有和我签订劳动合同。我现在退休。公司说必须提前一个月。而且
根据个人所得税 法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机
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我和这边单位在试用期期间就已经签了两年的劳动合同,但是我目前还没有结束试用期,还是需要提前一个月体交
根据你的描述,单位规章制度或者劳动合同没有特殊约定的,试用期内提前三日提出离职即可。
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试用期,半个月后成为正式员工,没有签合同,如果一个月后离职需要提前三十天说吗
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报了培训机构,我什么都没学到。但每次找工作,人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假,但是领导不让休怎么办
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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我跟公司签了试用期合同填了资料,我同事通知我明天不要来这种,算是违法解除劳动合同吗?
你好,你的案件处理好了吗?
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