公司规定离职必须提前一个月说,但我今天口头辞职的老板同意了,所以我当天离开了,违反了公司的规定吗?该公司还没有签订劳动合同。

更新时间:2022-07-07 19:12:55
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公司规定离职必须提前一个月说,但我今天口头辞职的老板同意了,所以我当天离开了,违反了公司的规定吗?该公司还没有签订劳动合同
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-07 19:09:48
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-07-07 19:11:54
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司离职要提前一个月吗
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1575
员工在试用期间辞职,但是也没有书面形式,只有一个信息说辞职,并且违反了公司规定该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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根据公司的规定,我提前一个月辞职了。如果厂长不同意呢?
你好!按法律规定,你提前30天向单位提出辞职申请,30天期满,不管单位是否同意,你都可以离职了。单位应该按照你实际上班天数结算工资给你。如果单位不照做,你可以申
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我没有签劳动合同!请问可以申请离职吗?公司规定要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我与公司未签订劳动合同,因个人原因想辞职,提前一个月口头告知,最后被公司扣押一个月工资。
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期
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违反公司规定,从公司辞职,公司没有和我签订劳动合同,可以请求赔偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司那边说我们这边辞职没有提前一个月提交。书面申请,然后说当月公司不发了,有没有违反劳动法?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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如果我提前辞职,老板让我提前离职。却告知我违反了公司规定
劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3、用人单位违反国
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企业劳动关系有哪些
劳动关系的范围包括: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系; 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系; 3、其
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我现在自己做中介,但是但是没有,公司现在招了一批人做兼职犯法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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领工资,有没有犯罪嫌疑?
如果因此你被公司开除,可以申请劳动仲裁予以解决
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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