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员工违纪公司就强制半年不给加班，只领保底工资算违反劳动法吗
更新时间：2022-07-07 22:34:39
问题描述：
如果员工违反纪律，公司将强制其半年内不加班，只领取最低工资。这违反劳动法吗
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-07-07 22:30:41
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-07-07 22:32:16
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按照单位制度处理
2022-07-07 22:34:39
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