你好,我在公司工作了三年。我没有参加国家规定的五项社会保险,大多数都没有参加。我如何拿起法律武器来维护我的合法权益?同时,我不想失去这份工作,你能匿名吗?

更新时间:2022-07-08 06:16:06
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你好,我在公司工作了三年。我没有参加国家规定的五项社会保险,大多数都没有参加。我如何拿起法律武器来维护我的合法权益?同时,我不想失去这份工作,你能匿名吗?
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    1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
    2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
    2022-07-08 06:13:20
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    2022-07-08 06:14:16
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    社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
    2022-07-08 06:16:06
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我现在的公司要给我安排更多的工作,但是不给加工资,请问我该怎么维护自己的合法权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我刚刚在大学入学考试结束,找了一份热打工。我工作了8天,想和企业签约。酒店领导没有理由解雇我。
消费者权益保护的权益范围主要包括:根据《消费者权益保护法》第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提
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我在公司工作了一年半,到现在还没有和我签订雇佣合同,也没有给我买保险,没有福利,根据劳动法,公司没有
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。    一、未给劳动者购买保险   劳动者可以要求用人单位补缴
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但是公司没有跟我买社保,我可以怎样维护我的权益
你好,可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿
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单位不给买保险,签的一年合同,请问单位不给我买保险合法吗?还是不买,我怎么维护自己合法利益?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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企业既没有和我签合同也没有交任何社保,现在还要辞退我,我应该怎样保护自己的合法权益?
你好,建议申请劳动仲裁,没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资,要求补缴工作期间的所有社保,无故被辞退可以要求公司给您双倍的经济补偿金。对仲
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16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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