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没有合同，想离开，想马上走，但之前说过下个月15走，这种情况该怎么办
更新时间：2022-12-06 12:18:04
问题描述：
没有
合同
，想离开，想马上走，但之前说过下个月15走，这种情况该怎么办
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员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
2022-12-06 12:18:04
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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想辞工，但是老板说要提前一个月，但是我没有签合同可以马上走吗？
你好！就算没有签订合同，还是要提前和老板说一下的。
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试用期当天辞职当天走吗
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入职三天就想辞职，怎么办
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不想工作了，想回家过年，然后想直接辞职走，该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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做了几天发现不正规，然后想走老板叫我马上走，工资说下个月的今天给我，也没有立什么合同，应该怎么办
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没有签合同，想辞职，老板却不让走，我该怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，我是实习生，现在想辞职，但是公司说下个月才能走，我想马上离职
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，想辞职，老板不给走，怎么办？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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没有合同，想离职，想马上走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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没签合同的，我想现在辞职马上领工资走，而且工资还不是马上发，我应该怎么办。
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
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我国法律规定的婚假为多少天？
法定婚假通常为三天，具体可参照地方规定。选择休婚假时，应提前向单位申请，根据单位规定和实际情况安排休假时间，确保休假权益得到保障。
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我想要回全额要回我的入职保证金
从法律角度看，劳动者在入职时应避免缴纳任何形式的保证金。如遇到公司要求缴纳保证金的情况，应坚决拒绝并咨询专业法律人士。同时，劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读合同
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暑期工人什么时候可以离职？
你好，具体什么情况
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高校能强迫学生实习吗？
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我在华莱士工作，因为店长昨天安排我上晚班，凌晨5点下班，今天早上11点安排我上班。被解雇了
员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以
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大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的
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用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3. 遵守协议条款，保障双方权益；4. 如有争议，可依法申请劳动
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