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劳动合同纠纷
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自己离职的话能不能要满一年补偿一个月的补偿金
更新时间：2022-07-08 09:44:00
问题描述：
如果你离职，一年后你能要求一个月的补偿吗
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如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动
合同
的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-07-08 09:40:38
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这个需要看具体情况
2022-07-08 09:40:47
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具体什么情况，为什么存在补偿
2022-07-08 09:44:00
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劳动合同纠纷
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自动离职两年半了能领取补偿金么
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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让我20号离职。答应一个月的待补偿金和每年补一个月的补偿。不给补偿金。只给每年的补偿。
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是不是就是放弃了一个月的经济补偿金，能不能要求直接离职，补偿一个月的经济补偿金。
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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能不能拿到一年一个月的补偿金，因为我是自动辞职的，请问我这种情况能拿到补偿金吗？
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的，是可以不支付经济补偿金的，但是需要支付员工正常工作时间的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第
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私立幼儿园家中有事临时辞职，园长押金不退怎么办？
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我进了一家计时工厂，每小时12元。我们的工资就会被扣除。我想问一下工厂这种做法是否违法
您好，建议提供相关证据，申请劳动仲裁
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与一家公司签订了三方协议，可以和另一家公司签订劳动合同嘛
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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事业单位长期因病不能上班怎么办？
你好，找上级部门解决
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现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？
搜集证据起诉讨债
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我现在在武汉的一家公司上班，上了六个月左右，没有给我签署劳动合同
用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出
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您好老板在实习合同上写了离职前需15天告知这合理吗
您好，这个情况是合理的哦。
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东莞市急辞怎么规定的?
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，急辞给公司造成损失的，需要赔偿的
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