是否签订劳动合同也要留一份

更新时间：2022-07-08 10:00:18

问题描述：

是否签订劳动合同也要留一份

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助961320 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

（一）建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。
（二）签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益

2022-07-08 09:59:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订的劳动合同自己是否要留一份

签订的劳动合同自己是否要留一份

公司法人是否也要签订劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同是否一定要订立书面合同

合同是否一定要订立书面合同

赠与是否要求签订书面合同

赠与是否要求签订书面合同

用人单位只签订一份劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同是否一定要水笔签订

合同是否一定要水笔签订

用人单位只签了一份劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位劳动合同只签订了一份

您好，建议要求签订两份

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签订了一份劳动合同

你好，你想咨询什么问题，可以具体说明一下

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳务合同，我又没有权利要求签一份劳动合同

劳务合同不签可以诉讼，因为用人单位根据法律规定，在建立劳动关系之后就应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要与劳务派遣公司签订劳动合同，但是劳务派遣公司要求签完劳动合同后另外签订一份协议，协议内容大概就是如

　　根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生是否可以签订劳动合同。

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我找到了一份送货工作，签订了劳动合同，可以解除劳动合同嘛

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位以押金的形式扣除工资，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂无事可做，但车间管理人员不让工作怎么办？

如被侵权可直接起诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

母亲每天哺乳一小时，能不能集中精力休息一天？

这个和公司协商吧

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么

劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23分钟前

九转律所律师

近期帮助 27140 人

起诉侮辱罪最快需要多久？对方多久会被告知？证据不足是否也能起诉？

33分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗

44分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗

47分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

一人出资一人出力怎么计算

47分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判

57分钟前

王奎律师

近期帮助 10235 人

你好，有问题需要咨询你，

58分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

咨询收费吗？

59分钟前

刘斌律师

近期帮助 25959 人

清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟