老板辞退我,说多给我算一个月工资,这合理吗?可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-07-08 15:26:42
问题描述:
你是吗?有一天,我在工作中生产的产品不符合工厂的质量要求。老板解雇了我,并说再给我一个月的薪水。我在这家工厂工作了四年多。这合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-07-08 15:21:15
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-08 15:23:34
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-07-08 15:26:42
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目前公司要辞退我,合法吗?违法解除劳动不是应该双倍补偿吗?不是一个月工资吗?应该再赔我一个月工资吧?
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
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但是我现在并没有签订劳动合同,她现在扣我工资合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
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我上班了第七天店长说没有工资合理吗?我可以申请劳动仲裁嘛?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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你好,我工作两年多,没签合同,被无辜辞退,能申请劳动仲裁吗?
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
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我们公司工资都是压一个月的,还是不发工资,我该怎么办,我能直接离职,然后申请劳动仲裁吗?工资越磊越多
你好,不发工资的,离职的话是可以申请劳动仲裁的,不过,注意自劳动关系终止之日起一年内提出。
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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