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国家法定假日值班,单位不按日支付300%工资,职工该怎么办,只能默默忍受吗?单位领导说,没钱不给。
更新时间:2022-07-08 16:34:59
问题描述:
国家法定假日值班,单位不按日支付300%工资,职工该怎么办,只能默默忍受吗?单位领导说,没钱不给。
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法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动
合同
中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
2022-07-08 16:33:09
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工伤休息期间单位不给工资的解决方式:
如受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤。
如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请
劳动仲裁
,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
仲裁
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