待工期限刚好是合同期满,要和我们解除劳动关系,那我们可不可以要求公司给我们经济赔偿?

更新时间:2022-07-08 18:49:07
问题描述:
由于没有订单,我们公司从11月开始要求我们等待工作。等待期正好是合同到期的时候。如果公司说我们的合同到期,当时没有订单,想终止与我们的劳动关系,我们能要求公司给我们经济补偿吗?
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    如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿金
    2022-07-08 18:44:54
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    具体看情况的。符合条件的就是需要支付经济补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
    2022-07-08 18:47:15
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-08 18:49:07
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有关系吗?劳动可以马上解除期限。公司你好。我在试用。
如果你有公司做出解除的通知或证据,你可以直接向劳动仲裁部门申请违法解除赔偿金
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888 人咨询过
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用人单位单方面解除劳动合同,员工停止停止提供劳务,要求解除劳动关系,获得经济赔偿,要求支付未工作期间
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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已经签订了无限期劳动合同,现在公司必须尽早解除劳动合作,根据现在的劳动法,公司应该怎样赔偿我呢?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我和公司签订了没有固定工作期限的合同,现在公司和我商量解除劳动合同,我不同意解除劳动合同,公司必须强
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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同时我的合同也到期了,请问公司解除劳动关系我可以申请经济补偿金吗?
你是男性还是女性,是否达法定退休年龄?具体可以来电咨询
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因合同到期用人单位与我解除劳动关系,可以要求用人单位赔偿经济赔偿金吗?
即使劳动合同到期,如果你在哺乳期,用人单位也不能解除劳动合同。从对最有利的角度考虑,你可以要求赔偿,而不是补偿,因为赔偿数额比经济补偿高得多。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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888 人咨询过
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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