我在一家公司工作了7年,和公司签了一年一次的合同。最近公司变更了法人和公司名称。我的工龄会受到影响吗?还有新老板让我们重新签合同,工资比以前少了,相当于变相赶人。在这种情况下,如果我辞职,公司应该如何

更新时间:2022-07-08 19:51:21
问题描述:
我在一家公司工作了7年,和公司签了一年一次的合同。最近公司变更了法人和公司名称。我的工龄会受到影响吗?还有新老板让我们重新签合同,工资比以前少了,相当于变相赶人。在这种情况下,如果我辞职,公司应该如何补偿我?如果公司炒了我,怎么补偿?请帮我
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-08 19:50:16
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    公司辞退员工的补偿要视情况而定:

    1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。

    2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
    经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
    2022-07-08 19:49:58
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    公司变更合同是否补偿员工要分具体情况,如果公司不与员工协商变更合同,员工可以要求补偿,也可以解除劳动合同
    2022-07-08 19:51:21
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我在公司里应聘的是司机,工作一年了。然后公司要我辞职。公司这种行为合法吗,我该怎么做
公司调岗,劳动者不愿意的,可以与公司商量,说明本人的意见;如果协商不一致的,公司不能擅自调岗;如果强行调岗,损害劳动者权益的,劳动者可以去劳动行政部门投诉。
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我们公司立即被另一家公司收购,但我们公司注册了一家新公司,,以这家公司的名义转让了公司。所有员工都签
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
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你好,因为我们公司变更了法人代表和公司名称(实际上上司和所以人员都没有变化),所以我在以前的法人和公
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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我们公司的一部分合并到我们公司法人的另一家公司,同一个法人,我不同意,公司不想和我解除劳动合同,让我
搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。  法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
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我到一家公司进厂就给我签了5年合同,我在这公司工作了两年多时间,公司要辞退我,向这种情况怎么赔偿
如被无故辞退,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系,进一步详谈案情。
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驾驶学校注册没有记录资料可以退学费吗?
你好,可以跟学校协商解决
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我想问一问员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
法律分析:根据劳动合同约定,用人单位可根据生产经营需要或其他原因调整劳动者的工作岗位。用人单位因公司经营需要,对公司组织进行调整,撤销了相应岗位,必然涉及到相关
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本人在工厂报废了产品,想知道如何划分主要责任
你好。根据双方过错情况酌情确定
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工作9天不给工资规定是什么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
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离职手续办理后 年假折算成上班天数,又遇法定节假日,那么这一天的法定日还能算带薪休假吗
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等
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房东在我不在场的情况下把我的所有财产不止搞哪房东在我不在场的情况下把我的所有财产不知搞哪去了房东在我
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