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劳动合同纠纷
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我们公司的一部分合并到我们公司法人的另一家公司,同一个法人,我不同意,公司不想和我解除劳动合同,让我继续在公司工作,工资由原公司支付,控制时间让我们自己退休,是否合理。
更新时间:2021-03-26 08:55:48
问题描述:
我们公司的一部分合并到我们
公司法
人的另一家公司,同一个
法人
,我不同意,公司不想和我
解除劳动合同
,让我继续在公司工作,工资由原公司支付,控制时间让我们自己退休,是否合理。
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更
劳动合同
内容,应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《
劳动合同法
》
第二十九条:
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2021-03-26 08:38:12
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1、员工要求与
公司
解除劳动
合同
的,工作满一年补偿一个月的
工资
,这是《劳动
合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2021-03-26 08:47:24
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,
劳务派遣合同
期限跟工资的支付如下:
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
,向其按月支付报酬。
2021-03-26 08:52:06
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搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-03-26 08:55:48
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法人可以自行解散公司吗
监视居住
1875
你好,我们以前的公司破产了,老板不想亏钱。我们安排去其他公司工作。劳动合同还在原状态,工资还是由原公
你好,另找单位。
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公司名称可以变更吗?
企业法律顾问
1775
非公司私营企业可以变更法人吗
企业法律顾问
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我们公司不知道老板想要什么,公司的名称应该更改,法人也应该更改,重新签订劳动合同,重新签订劳动合同两
您好如果是公司的行为 给您造成了影响 您可以起诉要求赔偿
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公司改制需要变更公司名称吗
公司名称变更
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续
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两家公司不同的法人,公司把我转到另一家公司帮忙,但我不想,劳动合同还是一个公司的变更,所以公司是违法
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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原公司新成立一家公司,法人不是原来的法人,现在要我们签退工单,把社保,合同都转到新公司,,那我们原来
用工主体发生了改变,可以要求原公司承担经济补偿金。
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公司被收购,原公司对我们一些不签新合同的员工,采取外借的方法,就是原公司继续给工资,在新公司上班,我
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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公司把我借调到其他公司工作了三个月,没有签订新的合同,现在要把我调回去原公司,我不愿意去,我可以申请
你好,不支持赔偿。
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我和公司没有签订工作合同,我现在已经从公司辞职,公司拖欠我工资3000多元,到现在还没有给。最近去公
收集证据,通过劳动监察或仲裁解决。
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
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不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
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