我在一家公司工作了6年多,劳动合同还在继续。自去年年底以来,区域工作一直没有分配。以业绩不达标为由,打击排斥和分配不合理不合理的工作区域,提出自动辞职将补偿一个月的工资。想咨询律师公司这样的补

更新时间:2022-07-08 19:57:37
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我在一家公司工作了6年多,劳动合同还在继续。自去年年底以来,区域工作一直没有分配。以业绩不达标为由,打击 排斥 和分配不合理不合理的工作区域,提出 自动辞职将补偿一个月的工资。想咨询律师 公司这样的补偿合理吗?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-08 19:53:04
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-07-08 19:55:50
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-08 19:57:37
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请问公司给我调岗,我工作7天后觉得新岗位不适合我,我提出辞职后,可以得到经济补偿金吗?
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