我和公司从06.1月份到17.1月合同到期(如果分五次签字,请一年签两次,三年签一次)。如果公司单方面终止合同,需要赔偿吗?如何赔偿?

更新时间:2022-07-08 20:52:44
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我和公司从06.1月份到17.1月合同到期(如果分五次签字,请一年签两次,三年签一次)。如果公司单方面终止合同,需要赔偿吗?如何赔偿?
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    1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
    2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
    3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金
    2022-07-08 20:49:15
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-08 20:51:04
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-07-08 20:52:44
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我在公司工作了两年,签了两年合同。今年5月合同到期,至今还没有重新签订。如果公司解除与我的劳动合同,
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劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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