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试用期无故劝退员工离职，请问有补偿经济吗？
更新时间：2022-07-09 01:17:55
问题描述：
在试用期内说服员工无故离职是否有经济补偿？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-09 01:15:18
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如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-09 01:15:58
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2022-07-09 01:17:55
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