企业未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者提出辞职,可要求企业支付经济补偿金吗

更新时间:2022-07-09 01:57:42
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企业未依法为职工缴纳社会保险,职工辞职的,能否要求企业支付经济补偿
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    国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看,国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-09 01:55:44
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-09 01:56:04
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2022-07-09 01:57:42
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单位未足额缴纳社保可否要求解除劳动合同支付经济补偿金
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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请问劳动仲裁有权审理单位未足额给劳动者缴纳社保,劳动者诉求给予一定经济补偿的申诉吗
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
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