我在公司工作了4年,第一年签订了劳动合同,期限三年。第四年没签订,我们得到什么补偿?

更新时间:2022-07-09 07:06:48
问题描述:
我在这家公司工作了四年。第一年,我签了一份为期三年的劳动合同。第四年,我没有签合同,但我工作了整整一年。现在我辞职了。我们能得到什么补偿?
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    你好,如果公司没有法定理由辞退你,应该支付赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
    2022-07-09 07:03:46
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    可以申请劳动仲裁,要求支付补偿
    2022-07-09 07:04:45
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-07-09 07:06:48
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我在移动公司工作了18年,第一年未签任何合同,第二年开始签合同,现在准备离职,能要补偿吗?
您好,时效已过,不能再主张二倍工资;若单位存在过错导致您主动提出离职,可以要求支付经济补偿金。
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我在公司工作了4年,现在和公司签订了没有固定期限的劳动合同。如果公司裁员,有什么补偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我在这个工厂工作了11年。要是我离开你有什么补偿吗?
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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微信上提到的辞职,一个月后可以离开吗?
你好,建议和对方协商,协商不成可以申请仲裁
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发微信说不想干了,符合劳动法第37条吗
你好,有可能需要提交书面辞职材料
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离职无故拖欠5万多块钱工资有赔偿金吗
公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,欢迎咨询,专心解答。
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