未签订劳动合同，如何维护暑期工人的合法权益

更新时间：2022-07-09 08:58:56

问题描述：

未签订劳动合同，如何维护暑期工人的合法权益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助453781 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解

2022-07-09 08:48:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1242144 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同

2022-07-09 08:52:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1163395 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2022-07-09 08:58:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

老板拖欠工资，如何维护自己的合法权益

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者如何维护个人合法权益

劳动者如何维护个人合法权益

如何保护被监护人的合法权益

如何保护被监护人的合法权益

员工如何维护自身合法权益

劳动者维护自身合法权益的途径主要有：（1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；（2）调解处理：到企业劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务协议工伤怎么维护自己的权益

劳务协议工伤怎么维护自己的权益

我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退，我该怎么维护自己的合法权益维护自己的合法权

公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作五个月未签订劳动合同，我应该怎么维护我的合法权益

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，我应该怎么维护自己的合法权益

根据你的描述，收集相关的证据，申请劳动仲裁维护权益即可。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在没有签订劳动合同的情况下，要怎么维护自己的合法权益？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下公司没有签订劳动合同如何维护自己的权益？

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，如何维护自身权益。

这种情况可以仲裁维权的。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，不签订劳动合同如何处罚

根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位裁员补偿是如何算的，法律上该如何规定

如果用人单位违法裁员，依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；依法实施经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

按照规章制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，劳动争议能否直接起诉公司

劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是没办离职手续，这家公司会起诉我吗？像都给了我2000块他还好像多给了我2000块钱

你好，建议及时报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7分钟前

邓开明律师

近期帮助 10864 人

女朋友15岁，但是她家里人不同意来我这里，构成犯罪吗？

11分钟前

吴越律师

近期帮助 6 人

你好，有借条，没有实际打款，对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的，这种怎么办

12分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44143 人

我价值4000的手链被拿走了

31分钟前

胡选宏律师

近期帮助 610 人

帮他人无偿保管手机，最后手机丢了，对方要求我赔偿合理吗？

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

就是还有一个多月就要暑假了，但是想退学，他还可以退学费吗

1小时前

阮兴军律师

近期帮助 9041 人

就把我撞到了，头撞到了柱子上，脸上还被打了一拳，问他们把我撞到了，怎么办

1小时前

赖启徇律师

近期帮助 8823 人

男女朋友分手时候男的打女的

1小时前

朱庆帅律师

近期帮助 2253 人

已经付款怎么联系你

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟