单位雇佣的一名员工一直在另一个单位缴纳社保,不需要我们单位缴纳。这样可以吗?我们和他签合同时怎么注意?

更新时间:2022-07-09 10:09:02
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单位雇佣的一名员工一直在另一个单位缴纳社保,不需要我们单位缴纳。这样可以吗?我们和他签合同时怎么注意?
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    你好,在合同上写明
    2022-07-09 10:03:38
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    劳动合同非强制备案,若用人单位没有申报缴纳社保的,可申请劳动仲裁解决
    2022-07-09 10:07:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1700792 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    建议协商解决,你把缴纳社保的证明材料提供给单位,双方签订书面协议
    2022-07-09 10:09:02
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员工在别的单位缴纳保险我单位如何
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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企业单位雇佣员工必须缴纳保险吗
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
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我们单位有一个员工,在其他单位缴纳社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在单位工作二十年了,没有签订劳动合同,单位给缴纳七年社保,现在通知不给缴纳社保了我怎么要求补偿?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我现在新单位刚缴纳五险一金,查前单位,当时签合同,大家都说以后缴纳保险我该怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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单位不给员工交社保违法吗?我们单位过了试用期都不给员工交社保,而且入职时也没说,请问单位不给员工交社
你好,不合法的,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须要为劳动者购买社保,社保属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动
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拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向学校提出复议申请,要求重新审查开除决定。若复议无果,可向教育
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到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前,建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果协商和仲裁均无果,您可以准备好相关证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我不到十八岁。一天十二小时。违法吗?
你好协商不成可申请劳动仲裁
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请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者没有违反相关的法律规定存
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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