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您好我在企业上了三年班但公司一直没有叫休年假是否合法，应怎样补尝谢谢
更新时间：2022-07-09 12:43:46
问题描述：
您好，我在这家企业工作了三年，但公司没有询问休年假是否合法。我该怎么弥补呢？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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您好，是您申请后公司不同意吗？工作已满1年，不满十年，可要求五天年休假。可以向劳动监管部门投诉或者申请
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2022-07-09 12:40:33
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你好，建议你申请劳动
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，要求公司补缴
2022-07-09 12:43:26
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-09 12:43:46
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