在工厂没有签合同和老板没有帮买保险的,员工在工厂受伤了该如何处理?

更新时间:2022-12-06 09:02:51
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如何处理未在工厂签订保险合同的员工?
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    申请劳动仲裁,要求赔偿
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    你是代表哪一方?公司还是员工
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    工厂不与劳动者签订劳动合同,也不缴保险,自用工之日起超过一个月不满一年的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立该合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;二倍工资最多是十一个月;不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
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在工厂上班受伤,老板没有帮我买保险,该怎么赔偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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如果工人在工厂受伤,老板应该怎么处理。
申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定
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我们在一个工厂做临时工未与工厂签订合同,来工厂还不到一个月,请问这种情况可以怎么处理
您好,通常情况除非该工厂有证据证明您的离职会给其工厂带来巨大损失,否则您是可以离职的,可以与工厂充分协商,或者找相关部门投诉或者寻求专业帮助。
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在小厂上班,厂里老板没买工伤保险,怎么处理呢?
不管有没有买社保,你都应该去申请工伤认定
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还可以申请一次性医疗补偿吗?是否有时间限制?
一次性伤残就业补助金和医疗补助金都是在离职后才能拿到赔偿的
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我干活工伤了可以问问不?
工伤维权通常可通过工伤认定、劳动仲裁等途径处理。具体选择哪种方式,需根据您与用人单位的协商情况、是否已购买工伤保险等因素综合考虑,选择最适合自己的维权方式。
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突发脑出血48小时后死亡的,单位应赔偿多少?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在施工现场受伤的老板说我该怎么办才能保险
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,申请工伤仲裁
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乙方找的工人受伤了甲方需要赔偿吗
工人受伤后,甲方应首先确认劳动关系,及时申请工伤认定。如确认为工伤,按法定程序赔偿。如非工伤,可与工人协商处理,或根据过错情况决定是否承担相应责任。
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你好请问一下,在上班期间脚轻微骨折算不算工伤,但是老板不承认是工伤,说是自己操作失误的
您好,针对您的情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。您应根据自身情况选择合适的方式,如已参加工伤保险,可先申请工伤认定;若老板不配合,可再考虑
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