提前满个月辞职,走后要扣多少钱

更新时间:2022-07-09 13:26:15
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我提前一个月辞职后应该扣多少钱
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-09 13:25:39
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1030
实习生离职要提前吗
实习生离职要提前吗
实习生辞职
要辞职提前走,要我按照正常辞职流程。辞职后不满一个月提前走掉,还要额外扣我工资怎么办?
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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辞工提前申请,厂里说要四个月后可以走,现在想提前一个月走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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离职必须做满一个月吗,可以提前走吗?怎么可以提前走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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提前一个月辞职,没有提前一个月辞工要扣多少钱呀
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都
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我在一家工产上班小时工合同写没做满2个月提前辞职扣500,如果被辞退也要扣吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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提前半个月辞职要扣工资吗
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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