公司最初说签了三个月的合同,现在半年没有理由说公司暂时不批准辞职。如果公司欺骗我签了一年的合同怎么办。如果合同上有违约金,我应该赔偿吗?许多同事在一年内半途而废,没有得到全部工资。合同一直在公司

更新时间:2022-07-09 13:48:52
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公司最初说签了三个月的合同,现在半年没有理由说公司暂时不批准辞职。如果公司欺骗我签了一年的合同怎么办。如果合同上有违约金,我应该赔偿吗?许多同事在一年内半途而废,没有得到全部工资。合同一直在公司
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
    2022-07-09 13:43:26
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-07-09 13:46:16
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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我和公司签了两年的合同,合同到期了,已经过了三个月了。现在让我在合同上签字。是否赔偿。
你好,协商解除,还是单方面强制解除?如果协商一致解除,支付 经济补偿金,如果违法解除,支付经济赔偿金
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你好!我在公司签订了一年的劳动合同。合同到期四个月后也没有继续签约。我今天从公司辞职了。公司应该给我
您好,合同到期公司不续签合同应该支付一定的经济补偿,如果不给补偿可以申请劳动仲裁。
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老板要求签合同必须一年以上的合同。我签了一年的合同,而且工资一分没有,还要赔偿违约金1万元
如果你没有依法解除劳动合同关系,当然要承担赔偿损失的责任。
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三方协议与劳动合同有何区别和不同?
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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本人签订了两份合同,合同到期,单位不续签怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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我想了解一下,开除员工经济补偿金包括哪些?
1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资
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暑假期间工作没有到工期就想辞职,主管和中介都不让。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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提前30天书面申请离职,到时候还需要办理离职手续嘛
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动纠纷。乌海这边有工作室吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履
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我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔偿金?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
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财务纠纷,。金钱问题
您好!是什么样的纠纷呢?
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