工作快两年了,突然被辞退,并且没有事先通知,我能找老板要补偿吗

更新时间:2022-07-09 14:15:14
问题描述:
在工作了将近两年后,我突然被解雇了,没有事先通知。我能向老板要求赔偿吗
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-09 14:10:44
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-09 14:11:26
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-09 14:15:14
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突然通知因为一个老员工要回来工作,就把我朋友辞退了,所以双方也没有签合同,这种情况能要求赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作六年,公司因为工作失误被辞退。我没有提前通知。我能尝一尝吗?
应赔偿您12个月的工资,可以申请劳动仲裁来维护自己的权利,希望我的回答可以帮助您!
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签了一年劳动合同,试用期快结束了,但是公司突然提出要辞退我,没有提前通知,应该如何赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,老板通知我被裁员了。但是没有任何的补偿,让我一个月后离开
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
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入职大概一个半月,没有签合同,昨天突然被辞退,我能要求哪些补偿。
您好,当初约定的是签订劳动合同吗?如果是劳动关系可以要求对方支付赔偿,辞退未提前通知可以要求支付待通知补偿金等费用,对方是个体工商户还是公司?具体您可以点击我的
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入职一天交的材料可以拿回来吗?
需要根据您工作单位的性质决定
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公司向个人支付劳务费是多少
法律分析:劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应纳税所得额乘以适用税率 =(每次收入额-800)乘以20%
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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