我在某个单位工作了三个月,我要求单位和我签订劳动合同,单对方以各种理由推迟,我该怎么办?

更新时间:2022-07-09 16:56:59
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我在某个单位工作了三个月,我要求单位和我签订劳动合同,单对方以各种理由推迟,我该怎么办?
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    员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
    2022-07-09 16:53:44
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    劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。《劳动合同法实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
    2022-07-09 16:53:52
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-07-09 16:56:59
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我在公司工作了一年多,但是我并没有消极工作,单方面取消与我的劳动合同,请问我应该怎么办?
可申请劳动仲裁,如果单位构成违法解除劳动合同,要求单位支付经济赔偿金;如果构成克扣工资的,也可通过劳动仲裁解决。
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入职第一周签了劳动合同,我多次向人事提出来要我的那一份,但是一直各种理由不给我,应该怎么办呢?
劳动合同应一式两份,用人单位和劳动者各执一份。可向当地劳动监察进行了投诉,请求劳动监察责令公司给一份劳动合同。
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离职证上的入职时间与我的实际入职时间有误,是否有影响
这个有影响,因为入职时间写错了,就相当于你在原单位的工作时间有了查你。如果后续单位对你的在职时间比较看重的话,影响比较大,建议你找原单位去更改一下离职证明。
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在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款,可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
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公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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