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根据劳动法的规定,公司拖欠员工工资,员工可以随时辞职
更新时间:2022-07-09 20:18:09
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根据劳动法的规定,公司拖欠员工工资,员工可以随时辞职
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劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定:
1、离职的提出时间。过了试用期,需提前30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
2、离职的方式。如果是劳动者主动离职。此时无任何补偿;若劳动者与用人单位协商一致解除,则用人单位需支付经济补偿金
2022-07-09 20:12:44
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劳动法对辞职有以下规定:
1、跟用人单位协商解除合同;
2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
2022-07-09 20:16:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-09 20:18:09
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