协议合同两份一份有公司章一份没有·有效吗这合同·现在我要违约合同上没有违约金·违约有责任吗违约金·违约有责任吗?协议合同两份一份有公司章一份没有·有效吗这合同·现在我要违约合同上没有违约金·违约有责任

更新时间:2019-04-04 22:33:00
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协议合同两份一份有公司章一份没有·有效吗这合同·现在我要违约合同上没有违约金·违约有责任吗违约金·违约有责任吗?协议合同两份一份有公司章一份没有·有效吗这合同·现在我要违约合同上没有违约金·违约有责任吗?
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    按照合同赔偿。

    1、损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后,因债务人违约而使债权人遭受损害,当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。
    作为违约责任形式的损害赔偿,与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿、合同撤销后的损害赔偿所不同的地方在于它仅能基于合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、无效或被撤销,则不适用违约损害赔偿。
    2、损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。违约损害赔偿是民事责任的一种,理应和其他民事责任一样,从法律本性而言只具有补偿功能而摒弃惩罚功能。再者,从民法等价有偿原则出发,任何民事主体,一旦造成他人损害都必须以等量的财产予以补偿,一方违约后,违约方必须赔偿对方因违约而遭受的全部损失。
    违约损害赔偿也完全适用这一原则,亦即:损害赔偿应当具有补偿性,其主要目的在于弥补或填补债权人因违约行为所遭受的损害。
    2019-04-04 22:24:29
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    只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 建议你自己对照一下单位的行为是否合法。
    2019-04-04 22:30:23
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    现行的合同法规定违约金赔偿
    1、有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货总值计算,向需方偿付逾期交货的违约金。
    这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。

    2、有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。
    通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。

    3、合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。
    由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。
    4、由于约定违约金的比例法律无明文规定,约定违约金的最高限额为违约部分的货款或酬金的总额。
    这里既包括不履行或不完全履行合同的违约金,也包括延期履行合同的各种违约金。

    5、关于合同法规定违约金赔偿按百分之多少,通过上面的介绍说明在不同的违约情况下,《合同法》的规定是有所不同的。
    在合同违约金的大分类下又分为各种不同的违约情况,所以在这里只能为大家做一些概括性的介绍。但是具体提醒一点,要是最后觉得违约金过高过低,都是可以向法院提出诉讼,以保证违约金的合法比例。
    2019-04-04 22:30:50
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    如果公司一方违约,公司是需要承担违约责任的。
    《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    此外,公司违约解除合同的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的经济补偿金。
    2019-04-04 22:33:00
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