我们公司聘请了退休人员,因为员工已经退休,所以没有签订劳动合同。现在想辞职,需要支付员工双薪的经济补偿吗?不要提前一个月通知对方,需要支付一个月的工资作为通知吗?期待着,谢谢!

更新时间:2022-07-10 10:03:03
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我们公司聘请了退休人员,因为员工已经退休,所以没有签订劳动合同。现在想辞职,需要支付员工双薪的经济补偿吗?不要提前一个月通知对方,需要支付一个月的工资作为通知吗?期待着,谢谢!
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    以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
    2022-07-10 09:58:50
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-10 10:00:46
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-10 10:03:03
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签了劳动合同的,工资一直拖着没有发,我想离职需要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好!公司没有和我签订劳动合同,退休时需要提前一个月吗?如果不提前一个月。公司有权扣除工资吗?
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公司提前一个月通知辞退员工,需要另外付赔偿金吗?
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如果公司辞退员工提前一个月通知了,还需要支付经济补偿金吗?
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