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而是让我通过调休来降加班工资，是否合法？我应该怎样来维护自己的合法权益？
更新时间：2022-07-10 12:16:44
问题描述：
我通常一半以上的工资收入来自加班。现在公司想减薪，但不是直接减薪，而是要求我通过补假来减少加班工资。这合法吗？我应该如何保护我的合法权益？
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-07-10 12:12:40
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你好，可以向劳动局投诉
2022-07-10 12:16:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-10 12:16:44
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