请问,国家有没有规定试用期工资是转正后的80%?

更新时间:2022-12-06 06:47:29
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请问,国家有没有规定试用期工资是转正后的80%?
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    你好,按合同约定处理
    2022-07-10 13:32:58
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    试用期的工资确实不得低于转正工资的80%。且不得低于用人单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。单位支付给试用期员工的工资必须在上述标准之上。
    2022-12-06 06:47:29
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你好,试用期的工资百分之80里面有没有包括奖金呢
试用期没有奖金。 根据我国相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期结束后有工资吗?工资的70%是合法的。
协商处理工资事宜,如有争议可以向劳动局投诉
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国家有没有规定员工试用期工资可以由公司支付?规定试用期几天后发工资。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
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试用期可以只发80%的工资吗?
你好,请问有低于用人单位所在地的最低工资标准吗?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
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试用期工资低于80%怎么办?我上个月入职了一家公司,当时对方说试用期是三个月工资是正式工资的80%,
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切
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国家有规定试用期薪资是按转正之后的80%来给吗?
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员
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试用期工资不得低于正式工资的80%,公司在试用期发的工资没有转正工资的80%,我上网看了下都是试用期
对于试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。 1、按照《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
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学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
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在公司任职期间,这违法吗?
有证据证明你是为公司贷款吗
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建造师和建筑公司之间是否存在劳动关系
根据具体情况判断劳动关系。有劳动合同则劳动关系明确;无合同可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条所列凭证来确认,如工资条、工作证等。处理方式包括协商、调
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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