20142006年6月3日入职，劳动合同签订三年。现在公司因客观原因需要裁员，劳动合同终止。而且没有提前30天书面或口头通知。我能得到什么补偿？补偿的计算标准和依据是什么？
更新时间：2022-07-10 14:03:14
问题描述：
20142006年6月3日入职，劳动
合同签订三年。现在公司因客观原因需要裁员，劳动
合同终止。而且没有提前30天书面或口头通知。我能得到什么补偿？补偿的计算标准和依据是什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
