您好!我是企业的法定代表人。我能和其他单位签订劳动合同吗?基础是什么?谢谢你!

更新时间:2022-07-10 14:41:13
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您好!我是企业的法定代表人。我能和其他单位签订劳动合同吗?基础是什么?谢谢你!
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    法定代表人也是企业员工之一,应签订劳动合同
    2022-07-10 14:36:06
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    您好:劳动法规定,一个人只能签一份劳动合同,只能有一个劳动关系
    2022-07-10 14:38:10
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-07-10 14:41:13
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你好!单位以前没有和我签订劳动合同!
你好,单位没有签订劳动合同,可以申请老丁争议仲裁
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你好刑事辩护律师!!如今企业让我要去另一个公司上班,2个企业是不一样的法定代表人,是同一个集团公司控
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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企业提出解除劳动合同!理由是你的工作单位不见了!个人没有任何过失!工作一年了!企业给予双倍赔偿金吗?
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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在吗在吗?我被骗了!
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我咨询一下!可以吗?
你好,可以的。有什么问题可以帮你解答、打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司无理助你减少损失.
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我劳动合同试用期签了一年,一年合同到期过了,不续签,如何补偿?
针对劳动合同到期不续签的补偿问题,常见处理方式有协商和诉讼两种。协商是首选,双方可就补偿金额和支付方式进行友好沟通。若协商无果,可通过法律途径提起诉讼,维护自己
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临时工不做满工期扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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被劝退的离职补偿金怎么算没签合同怎么算
被劝退未签合同,离职补偿操作如下: 1. 确认劳动关系:收集工资条、工作证等证据证明实际劳动关系。 2. 协商补偿:与用人单位协商,参照《劳动合同法》标准计算补
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业务员离职时,合法吗?你可以不签字吗?
如果没有特殊文字约定,一般来说,合同是以盖上合同章或是公司章即可生效,签约代表可以不签字,但如果可以,还是建议签字比较好,以免后期产生纠纷。实践中,很多合同都有
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我国对未设有年假的单位的赔偿规定
对于未设有年假的单位,劳动者通常有两种处理方式:一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬;二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断,如单位态
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
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我是一名没有签合同的临时工在今天工作中被烫伤我应该去怎么要求赔偿
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欧阳移和律师
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请问我和我男朋友分手了,然后他每天骚扰我,他给我支付宝转了2500,他就报警,怎么办
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