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试用期当月只上班15天，按劳动法工资计算
更新时间：2022-07-11 10:08:29
问题描述：
试用期当月只上班15天，按劳动法工资计算
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你好，没有签订劳动
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可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向
劳动监察
大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
2022-07-11 10:00:23
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你可以去你的单位当地的
劳动争议
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委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿
2022-07-11 10:04:17
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-11 10:08:29
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劳动合同纠纷
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