首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司如何约束正式员工未提前30天通知离职？你能扣除一个月的通知金吗？
更新时间：2022-12-06 00:27:02
问题描述：
公司如何约束正式员工未提前30天通知离职？你能扣除一个月的通知金吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
955753
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
无故辞退员工吗？违法解除赔偿工作满一年赔两个月
2022-07-11 15:55:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
293954
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据企业的规章制度执行
2022-07-11 15:58:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
503460
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可按照公司相关规章制度处理
2022-07-11 16:02:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
306476
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工未提前30天通知单位解除劳动
合同
的，一般是不合法的，但是用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知。
2022-12-06 00:27:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未提前30天通知离职如何赔偿
劳动合同纠纷
1950
公司无故辞退员工未提前30天通知员工，需要赔偿一个月的代通知金吗
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同能提前六天终止吗
民法典
262
劳动者未提前30天通知离职合法吗
劳动工伤
1220
公司提前30天通知试用期员工一个月后离职，需要赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
862
你好 劝退员工是否需要提前一个月通知？
公司辞退员工需要提前一个月通知。 解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知对方，否则属于违法行为，劳动者可以要求用人方支付一月工资作为赔偿。 解除劳动关系应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问员工主动从公司离职必须提前一个月通知吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工应该怎么赔偿？而且没有提前一个月通知
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月通知就辞退员工该如何赔偿？
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
980
离职没有提前一个月通知，公司可以扣除一个月工资吗？
要看单位的规章制度，或者看实际损失情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
675
没有提前30天通知员工辞职，要如何赔偿员工？
无故辞退员工吗？违法解除赔偿工作满一年赔两个月。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离任村干部干两次六年有没有补贴？
离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
如果在试用期内没有取得教学资格证书，会不会影响转正或解聘？
你好，结合具体情况确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
已婚写内介是未婚，工厂入职能查出来吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断，并且在规章制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位里出现有人公车私用单位油卡里给自己车加油私用工钱是怎么样呢是怎么样呢？
您好，视具体情节
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
我在幼儿园实习还有一个月的实习期。但幼儿园说实习不能盖章
您好，协商不成可以起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您好，一般以最初档案记录为准。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁，还没有换届还可以继续工作吗？
从法律角度看，村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括：若村委会认可其工作，可继续留任；若面临换届选举，需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴，最后按正规辞职，公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
石河子律师
热门推荐：
公司如何约束员工单方离职
员工离职通知应该如何通知
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
员工离职当天必须结清工资吗
员工离职怎么挽留
员工离职了需要带走哪些
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职几种形式
员工离职表
律师解答动态
刚刚
刘伟律师
近期帮助 128 人
买了一个药剂，按照正常的比例用的，导致蜜蜂全死亡了，这个怎么办
刚刚
王兴伟律师
近期帮助 257 人
侵犯肖像权，如果起诉他，他会是怎样的结果
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2905 人
在教育机构被要求分期助学贷款，这个贷款金额并没有打给我，而教育机构和小雨花贷款公司的合作关系我并未知
刚刚
王晓鸣律师
近期帮助 79191 人
男方不愿意离婚，女方要求离婚
刚刚
镇平律师
近期帮助 15307 人
这个月做了几天日结，被中介公司申报了个人所得税，失业保险金被停止发放，可以恢复这种情况
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9407 人
打牌被杀猪然后报警了
22秒前
汪泓律师
近期帮助 152 人
我是在农村自建房，从水平线到一楼底面高低相差5公分，可不可以找承建商找个说法
36秒前
海南衡佑律所律师
近期帮助 2362 人
不安排工作也不辞退也发工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
