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在工厂作了一个多月实在是不想干了，去厂里说辞急工对方说你要走就走!我该怎么办!
更新时间：2022-07-11 18:41:59
问题描述：
在工厂作了一个多月实在是不想干了，去厂里说辞急工对方说你要走就走!我该怎么办!
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可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金
2022-07-11 18:39:48
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用人单位如果存在《
劳动合同法
》第三十八条所存在的情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责
2022-07-11 18:41:47
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一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
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长期工干了一个月可以走吗?
劳动合同纠纷
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我在厂里干了半个月我不想干了想急辞工就是当天辞当天走
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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在工厂不想做了可以不可以急辞工
劳动合同纠纷
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
劳动合同知识
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我在影楼做了一个半月，我辞急工老板不批，想让我一分钱都不拿的走人，我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我不想干了然后老板不让走，说走了少发二十天工资，这种情况我怎么办。
少发工资的，劳动者可以直接想用人单位索要工资。
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我在工厂里上班，现在家里有事要回去，辞急工，当天走不了，怎么办
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我在厂里干了一个多月家里有事没法干了走了不给工资敢怎么办啊！
如果无法协商可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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我在工厂做电工，辞工老板不让走。还说要是我自动离职就追究我法律责任。请问我该怎么办
辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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公司现在就以拖然开工来逼迫工人自己辞职!不想赔偿!我应该怎么办?
您好，建议您向当地劳动监察部门举报。
全部4个答案 >
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我在工厂干了九天因为家里有事现在想辞职下个月当走，说走按照急辞走
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
你好，可以到教育局投诉解决
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我在公司做饭八年了，我被解雇了
你好，可以申请劳动仲裁
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公司搬迁和被迫离职是两个事吗
是，两者不同。公司搬迁时员工可随迁或离职。若公司搬迁导致合同无法履行，双方应协商变更合同内容，协商不成公司可解除合同但需提前通知或支付补偿。员工也可主动提出离职
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关于竞业禁止有效的情况有什么
竞业禁止协议需合法有效。应确保企业为商业秘密权利人，限制期限不超二年，且支付劳动者补偿。同时，协议条款应明确双方权益，违约将承担法律责任。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
全部3个答案 >
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法，可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况，寻求行政帮助；仲裁则需提交申请书和证据，通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点，根据实际情况选择。
全部3个答案 >
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