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劳动合同纠纷
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而且没续签合同依然上班了一个星期多,现在公司不想续签合同,是不是已经违反劳动法,是不是可以要求赔偿?
更新时间:2022-07-11 20:06:38
问题描述:
你好,事情是这样的。我与我们公司签订的
合同
将于2017年7月23日到期。现在期限已经超过10天了,我仍然工作了一个多星期没有续约。现在公司不想续签合同,要求我写辞职信。在这种情况下,公司是否违反了劳动法?我能要求赔偿吗?
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公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
2022-07-11 20:04:51
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-07-11 20:06:29
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-11 20:06:38
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