你好,请问,工作环境原因导致身体严重过敏,无法上班,辞职老板不同意,不发工资,扣工资,拖欠工资到年底

更新时间:2022-07-11 22:54:50
问题描述:
你好,打扰一下,工作环境导致严重过敏,无法上班,辞职,老板不同意,不支付工资,扣工资,拖欠工资,直到年底
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    建议申请劳动仲裁维权
    2022-07-11 22:51:33
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    您好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-11 22:54:50
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老板拖欠工资,在昆明,不发工资
建议可向单位所在地的劳动监察大队举报,亦可通过申请劳动仲裁解决。
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在海澜之家上了五天班,觉得不合适辞职了,18号发工资,一直拖到现在,没给发工资。
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。<br /
全部2个答案 >
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拖欠工资,不发工资,,,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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拖欠工资,一直拖着不发工资,。
一、拖欠工资不给如何有效解决 1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼,诉讼流程如下: (1)起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状; (2)立案审查; (3)
全部4个答案 >
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因为请假,到了发工资的时候不发工资,导致种种原因离职,也没有签合同,工资拖到今天。
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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被拖欠工资,老板并以工作出错为由,不支付工资,赖账,
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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我在小饭店上班,跟老板干仗了,不干了,老板不想给工资,或者克扣工资,
可以及时采取措施要回自己的工资,维权有困难的,可以委托律师介入。
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在一个私人的小工厂上班,没有签订劳动合同十月份开始干,老板不发工资,威胁要是不去,就把工资全部扣了。
你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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物业公司自聘保安工作合法吗?
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法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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