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和用人单位没有签劳动合同，到医院抢救无效30个小时死亡，请问用人单位怎样赔偿，怎样走程序。

更新时间：2022-07-12 00:20:13
问题描述：
我弟弟是一家食品厂的临时工。他没有与雇主签订劳动合同。他上班时突然脑出血。他去医院抢救，30小时内死亡。雇主如何赔偿和申请工伤死亡？如何遵循程序。非常感谢。
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    虽然劳动者是临时工，只要与公司签订了《临时工协议书》，依据《劳动法》规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利
    2022-07-12 00:17:34
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    临时工工伤死亡是怎么赔偿，虽然劳动者是临时工，但是如果与公司签订了临时工协议书，依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬
    2022-07-12 00:19:00
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    工伤死亡认定程序如下：
    1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。
    2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
    3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
    4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
    2022-07-12 00:20:13
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