未签劳动合同,员工在上班清货时腿摔断,需住院治疗,其间的医疗、餐费,护理费、工资如何计算?

更新时间:2022-07-12 05:38:06
问题描述:
未签订劳动合同,员工在工作中清理货物时摔断了腿,需要住院治疗。如何计算该期间的医疗、膳食、护理和工资?
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    当劳动者处于隔离期间内,属于正常出勤,不应当计算在医疗期内。对被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应享有医疗期。职工医疗期中,企业应根据劳动合同或集体合同约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
    2022-07-12 05:33:58
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    对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资
    2022-07-12 05:36:31
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我在大学食堂上班,公司为我买了养老及医疗等保险,请问治疗期间的治疗费、生活费及工资应该怎样算?
对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企
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在没有签订劳动合同的情况下,员工因工伤腰部不便,无法正常工作,希望赔偿。在工作医疗中,上司支付了医疗
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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工地上有个工人摔伤了,是腰椎骨折,医院治疗好后,出去所有的医疗费,交通费,赔付了一年的工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权的常见处理方式包括监督、调查、提出意见等。具体选择哪种方式要根据实际情况,如问题严重程度、影响范围等来决定。轻微问题可提出改正意见,严重问题则需深
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
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根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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找工作面试时的薪资与实际不符,公司甚至招聘使用未成年?
未成年人在公司工作,若公司招聘时承诺的薪资与实际不符,首先可与公司沟通,要求按约定支付薪资。若沟通无果,可收集证据,如招聘广告、面试记录等,向劳动监察部门投诉或
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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