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我被公司炒了，请问哺乳期被辞退如何赔偿？
更新时间：2022-07-12 06:31:49
问题描述：
我被公司解雇了，现在我想申请赔偿，因为公司在哺乳期解雇了我。据说公司不能在哺乳期解雇我。如何补偿哺乳期被解雇？我该如何申请这笔赔偿？习惯律师可以告诉我申请赔偿的具体程序和方法。非常感谢。
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根据《
劳动合同法
》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动
合同
，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-07-12 06:27:33
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-12 06:28:35
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实
劳动关系
期间，如果有相关
证据
（如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等）证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。
可以到当地劳动局申请
劳动仲裁
，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险
2022-07-12 06:31:49
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