您好！我于2015年12月1日入职，2016年9月20日离职。用人单位从未与我签订过书面劳动合同。请问:能不能要求单位10个月双倍工资全额赔偿？

更新时间：2022-07-12 07:20:07

问题描述：

您好！我于2015年12月1日入职，2016年9月20日离职。用人单位从未与我签订过书面劳动合同。请问:能不能要求单位10个月双倍工资全额赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助612876 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资

2022-07-12 07:16:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助523135 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁

2022-07-12 07:20:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月

未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月

2022年6月15号离职了。期间一直未签劳动合同。想我可以要求公司赔偿双倍工资吗？谢啦！

可以主张部分未签劳动合同双倍工资

全部26个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被迫离职能否申请双倍补偿金

被迫离职能否申请双倍补偿金

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

未给员工签订劳动合同，2016年至今，现在被投诉劳动局，要求我们赔偿2017年11个月双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双倍赔偿金最多是24个月嘛

双倍赔偿金最多是24个月嘛

6月16日入职8月16日离职这个期间一直没有签劳动合同，是可以支付这两个月的双倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年4月26号离职，公司一直未与我签订劳动合同，请问我能申请双倍工资的赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2015年5月22日进公司，2016年11月3日退休，这期间没有签订劳动合同，20107年8月申请

在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2015年12月28日进公司，2017年12月7日退休。因为没有签订劳动合同，现在可以申请双倍的工资

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2012年3月27日进公司，2016年4月26日退休，公司一直没有和我签订劳动合同。我可以申请双倍

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2015年11.1号入职的2020年12月6号自动离职的，期间没有签过劳务合同，能要求赔偿吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？

法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？

违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，未签劳动合同离职赔偿是多少

未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年假期间没有休息补偿标准

年假未休完的补偿方法：1、征得职工同意可以在下年度安排休假；2、职工不同意在下年度安排的，应当按照工资的300%，其中包含正常出勤工资在内，实际上另行支付的是2

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9041 人

如果说配偶出轨，然后失去联系大概半年了，电话号码这些也变完了

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 111011 人

我银行卡被封了，单位以此为由拒付我工资，我应该怎么办

10分钟前

诚勤律所律师

近期帮助 19223 人

我在上班路上出了交通事故，但没有交社保，已超出50岁，可以申请工伤吗

11分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14585 人

公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放？

29分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1904 人

刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到

30分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1904 人

可是孩子没交，孩子要不转班要不转学，手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长

31分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1904 人

员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任

36分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8834 人

购护肤品，一个商家把同样的产品，以不同的名称出售，对吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟