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你好！没有固定期限的合同是什么意思？单位能不能解除合同，不能解除合同？
更新时间：2022-07-12 12:21:30
问题描述：
你好！没有固定期限的
合同
是什么意思？单位能不能解除合同，不能解除合同？
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第十四条第一款的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间，并不是没有终止时间
2022-07-12 12:16:20
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。区别为，在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。
但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由
2022-07-12 12:19:27
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-07-12 12:21:30
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不能继续履行可以解除合同吗？
合同纠纷
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律师，您好，请问单位什么情况下，需要与劳动者签订无固定期限的劳动合同，谢谢！
连续两年固定期限，第三次必须无固定期限，没签合同超过一年自动变成无固定期限，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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什么是固定期限劳动合同？
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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请问签了长期的无固定合同，单位可以解除合同吗？
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餐厅被外包，所以原单位解除合同，我是无固定期合同，请问应当赔偿多少？
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我现在在处于公司实习阶段，还有2个月毕业了，公司是否可以提前和我签劳动合同
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针对劳动合同违约金问题，常见的处理方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方意愿决定。例如，协商和调解适合双方关系较好、争议不大的
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劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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